【ITエンジニア転職エージェント比較】年収アップを本気で狙うなら1位はギークリー


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「今の会社でこのまま働き続けて、本当に年収は上がるのだろうか」「自分のスキルは正当に評価されているのか」
そんな不安を抱えながら、転職を検討しているITエンジニアの方は非常に多いです。

IT業界は成長市場である一方、企業選びやエージェント選びを間違えると、年収が下がる・希望しない案件に配属される・キャリアが停滞するといった失敗も起こりがちです。だからこそ重要なのが、IT業界に本当に強い転職エージェントを選ぶこと

本記事では、ITエンジニアの年収アップ・キャリアアップ実績、口コミ評価、サポート体制を徹底比較し、信頼できる転職エージェントをランキング形式で紹介します。
その中でも、利用者満足度・IT特化度・年収アップ実績の3点で圧倒的な評価を獲得したサービスが1位となっています。

「半年以内に転職したい」「年収を本気で上げたい」「次こそ失敗したくない」
そう考えている方は、ぜひ最後までチェックしてください。

ITエージェントランキングTOP5

🥇 1位:ギークリー

出典:ギークリー

サイト名
ギークリー

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に完全特化した転職エージェントとして、特に20代後半〜30代のITエンジニアから圧倒的な支持を集めています。総合型エージェントとは異なり、エンジニアの職種・スキル・キャリア志向を前提にサービス設計されているため、紹介される求人の精度が非常に高いのが特徴です。

在籍するキャリアアドバイザーは、プログラミング言語や開発環境、インフラ構成、プロジェクト体制など、IT現場への理解が深く、「話が通じない」「希望が正確に伝わらない」といったストレスがありません。そのため、自分の市場価値を正しく評価したうえで、年収アップやキャリアアップにつながる提案を受けることができます。

また、ギークリーは非公開求人・独占求人の保有数が非常に多く、大手企業や成長中の自社開発企業、好条件のポジションなど、一般の求人サイトでは出会えない案件にアクセスできる点も大きな強みです。応募書類の添削、面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるため、初めての転職はもちろん、2回目・3回目の転職でも安心して任せられるエージェントと言えるでしょう。

料金
完全無料(登録・紹介・サポートすべて無料)

おすすめポイント

  • IT・Web業界完全特化
  • 年収アップ実績が非常に高い
  • 非公開・独占求人が豊富
  • キャリア理解の深いアドバイザー
  • スピード内定に強い

特典/キャンペーン情報
時期により非公開求人の優先紹介あり

実際の口コミ

29歳 男性

年収が80万円アップ。技術理解が高く話が早かった

34歳 男性

希望条件を細かく汲み取ってくれた

31歳 男性

他社より求人の質が高かった

おすすめコメント
本気で年収アップとキャリアアップを狙うITエンジニアにとって、ギークリーは「とりあえず登録」ではなく最優先で使うべき転職エージェントです。IT業界に特化しているからこそ、表面的な求人紹介ではなく、将来のキャリアまで見据えた現実的な提案を受けることができます。

特に評価したいのは、アドバイザーの専門性と提案力です。エンジニアの強み・弱みを正確に把握したうえで、「どの企業で、どんな経験を積めば、次に年収やポジションを上げられるか」まで具体的に示してくれるため、転職後のミスマッチが起こりにくいのが大きなメリットです。

「今より年収を上げたい」「スキルを正当に評価してくれる会社に行きたい」「次の転職では絶対に失敗したくない」
そう考えている方にとって、ギークリーは最も信頼できる選択肢です。迷っている段階でも無料で相談できるので、まずは登録して自分の市場価値を確認することから始めてみてください。

🥈 2位:レバテックキャリア

出典:レバテックキャリア

サイト名
レバテックキャリア

商品説明
レバテックキャリアは、ITエンジニア・Web系職種向けに特化した転職エージェントです。エンジニア経験者向けの求人が中心で、プログラミング言語や開発環境など技術面を理解したアドバイザーが在籍している点が特徴です。

特に首都圏の求人に強く、モダンな開発環境や自社開発企業の案件を探している人には一定の評価があります。一方で、求人の多くが経験者向けのため、スキルや経験によっては紹介数に差が出るケースもあります。
「すでに実務経験があり、条件の合う求人を効率よく探したい人」向けのエージェントと言えるでしょう。

料金
完全無料

おすすめポイント

  • ITエンジニア向け求人が中心
  • 技術知識のあるアドバイザーが対応
  • 首都圏・Web系案件に強い

特典/キャンペーン情報
特になし(時期により非公開求人紹介あり)

実際の口コミ

28歳 男性

技術の話が通じてスムーズだった

35歳 男性

求人の質は高いが数はやや少なめ

おすすめコメント
レバテックキャリアは、すでに一定の実務経験があり、条件に合う求人を効率よく探したいエンジニアには選択肢の一つとなるエージェントです。ただし、年収アップの提案力や求人の幅広さという点では、総合的に見ると1位のギークリーの方が上と言えるでしょう。
「比較検討用のサブエージェント」として併用する使い方がおすすめです。


🥉 3位:マイナビIT AGENT

出典:マイナビIT AGENT

商品名
マイナビIT AGENT

商品説明
マイナビIT AGENTは、大手人材会社マイナビが運営するITエンジニア向け転職エージェントです。大手ならではの安心感があり、初めて転職エージェントを利用する人でも相談しやすい点が特徴です。

IT業界向けの求人も一定数保有していますが、総合型寄りのサービス設計のため、専門性という点ではIT特化型エージェントにやや劣る印象があります。キャリア相談をしながら幅広く求人を見たい人には向いていますが、ピンポイントで年収アップを狙う場合は物足りなさを感じることもあるでしょう。

料金
完全無料

おすすめポイント

  • 大手運営による安心感
  • 初心者でも相談しやすい
  • 幅広い業界・職種に対応

特典/キャンペーン情報
特になし

実際の口コミ

26歳 男性

初めての転職でも丁寧に対応してくれた

33歳 男性

無難だが突出した強みは感じなかった

おすすめコメント
マイナビIT AGENTは、「まずは転職相談から始めたい」というエンジニアには選択肢の一つです。ただし、IT業界特化度や年収交渉力を重視するなら、1位のギークリーの方が満足度は高いでしょう。慎重派の方向けのサービスです。

4位:doda ITエンジニア

出典:doda ITエンジニア

商品名
doda ITエンジニア

サイト説明
doda ITエンジニアは、求人数の多さが特徴の転職支援サービスです。エージェント機能と求人検索サイトの両方を兼ね備えており、自分のペースで転職活動を進めたい人に向いています。

一方で、IT業界に特化した転職エージェントというよりは総合型サービスの側面が強く、担当者によってIT理解にばらつきがある点は注意が必要です。とにかく多くの求人を見たい人や、情報収集目的で利用する人には適しています。

料金
完全無料

おすすめポイント

  • 求人数が非常に多い
  • 自分で求人検索も可能
  • 全国対応

特典/キャンペーン情報
特になし

実際の口コミ

30歳 男性

求人は多いが精度は普通

36歳 男性

情報収集には便利だった

おすすめコメント
doda ITエンジニアは、転職市場の情報を広く把握したい人には便利なサービスです。ただし、IT特化の深いサポートや年収アップの提案力という点では、上位のIT特化型エージェントには及ばない印象です。メインではなく補助的な利用がおすすめです。

5位:ワークポート

出典:ワークポート

商品名
ワークポート

商品説明
ワークポートは、IT・Web業界を中心に幅広い職種を扱う転職エージェントです。特に未経験者や第二新卒向けの求人も多く、これからIT業界にチャレンジしたい人にも利用しやすい点が特徴です。

専用の転職管理ツールを使って進捗を管理できるなど、転職活動を効率化しやすい仕組みは整っていますが、求人の質やキャリア提案の深さという点では、経験者向けのIT特化型エージェントと比べると物足りなさを感じることもあります。
そのため、経験を活かして年収アップを狙う層よりは、まずは選択肢を広く見たい人向けのサービスです。

料金
無料

おすすめポイント

  • IT・Web系求人が豊富
  • 未経験・若手向け求人も多い
  • 転職活動管理ツールが使いやすい

特典/キャンペーン情報
特になし

実際の口コミ

24歳 男性

未経験でも相談しやすかった

32歳 男性

求人は多いが提案はやや一般的

おすすめコメント
ワークポートは、IT業界への転職をこれから考え始めた人や、まずは幅広く求人を見たい人には一定の価値があります。ただし、年収アップやキャリアアップを最優先で考える場合は、1位のギークリーと比較すると見劣りするのが正直なところです。情報収集やサブ利用として活用するのが現実的でしょう。

項目🥇 ギークリー🥈 レバテックキャリア🥉 マイナビIT AGENT第4位 doda ITエンジニア第5位 ワークポート
月額料金無料無料無料無料無料
初期費用なしなしなしなしなし
IT業界特化度◎ IT・Web・ゲーム完全特化◎ ITエンジニア特化○ IT対応だが総合型寄り△ 総合型△ 幅広い職種向け
求人の質◎ 高年収・非公開求人が豊富○ 経験者向け中心○ 安定した求人が多い△ 数は多いが精度普通△ 若手・未経験向け多め
年収アップ実績◎ 非常に高い○ 実績あり○ 平均的△ 個人差あり△ 低め
非公開求人◎ 非常に多い○ あり○ あり△ 少なめ△ 少なめ
キャリア提案力◎ 将来設計まで踏み込む○ 条件ベース中心○ 丁寧だが無難△ 担当者差あり△ 一般的
対応スピード◎ 早い○ 普通○ 普通△ やや遅め△ 普通
おすすめな人本気で年収・キャリアを上げたい人経験者で条件重視の人初めて転職する人求人をたくさん見たい人未経験・情報収集目的
総合評価★★★★★★★★★☆★★★☆☆★★☆☆☆★★☆☆☆

選び方のポイント

ITエンジニアが転職エージェントを選ぶ際に最も重要なのは、「自分のスキルやキャリアを正しく理解してもらえるかどうか」です。求人数の多さや知名度だけで選んでしまうと、希望とズレた求人を紹介され、結果的に転職後のミスマッチにつながる可能性があります。

特にエンジニアの場合、使用しているプログラミング言語、開発環境、担当フェーズ、チーム体制などによって市場価値は大きく変わります。そのため、IT業界に特化し、現場理解のあるアドバイザーが在籍しているかは必ず確認すべきポイントです。

次に重要なのが「年収交渉力」です。エンジニアは企業側から見ても希少価値が高い職種ですが、その価値を適切に企業へ伝え、条件交渉まで代行してくれるエージェントでなければ、年収アップは実現しにくくなります。単に求人を紹介するだけでなく、「どのようなキャリアを積めば、将来的に市場価値が上がるのか」まで踏み込んだ提案ができるかどうかが重要です。

また、転職活動のスピード感も見逃せません。在職中のエンジニアにとって、やり取りが遅いエージェントは大きなストレスになります。レスポンスが早く、意思決定を後押ししてくれる体制が整っているかもチェックしましょう。

失敗しやすい選び方として多いのは以下のケースです。

  • 求人数の多さだけで総合型エージェントを選ぶ
  • IT知識の浅い担当者に当たってしまう
  • 年収交渉を自分任せにしてしまう

用途別に見ると、

  • 年収アップ・キャリアアップ重視 → IT特化型エージェント
  • 初めての転職で不安が大きい → サポートが丁寧なエージェント
  • 情報収集目的 → 求人数が多いサービス

というように目的に応じて選ぶことが重要ですが、総合的にバランスが取れているサービスを1つ選ぶなら、IT特化型が最適解と言えるでしょう。。


FAQ(よくある質問)

Q1. 本当に完全無料で利用できますか?
A. はい、登録から内定・入社まで完全無料で利用できます。費用は採用企業側が負担する仕組みのため、求職者に料金が発生することはありません。

Q2. 在職中でも利用できますか?
A. 問題ありません。実際に利用者の多くは在職中で、平日夜やオンライン面談を活用して転職活動を進めています。スケジュール調整もサポートしてもらえます。

Q3. 無理に転職を勧められることはありませんか?
A. 無理な転職を勧められることはありません。キャリア相談のみの利用も可能で、「今は転職しない方がいい」という判断をされるケースもあります。

Q4. スキルに自信がなくても大丈夫ですか?
A. 問題ありません。現時点のスキルだけでなく、これまでの経験やポテンシャルを踏まえてキャリア提案を受けることができます。今後のスキルアップ方針についても相談可能です。

Q5. 複数の転職エージェントを併用してもいいですか?
A. 併用は可能ですが、最終的には1社に絞った方が進めやすいケースが多いです。特にメインで使うエージェントは、信頼できるIT特化型を選ぶのがおすすめです。

まとめ

ITエンジニアの転職は、「どの会社を選ぶか」以上に「どの転職エージェントを選ぶか」で結果が大きく変わります。年収、仕事内容、働き方、将来のキャリア――これらすべてを左右する重要な選択だからこそ、妥協せずに選ぶべきです。

今回比較した転職エージェントの中でも、

  • IT・Web業界への特化度
  • 年収アップ実績
  • キャリア提案の深さ
  • サポートの一貫性

これらを総合的に見て、最も評価できるのが
ギークリー です。

「今より年収を上げたい」
「スキルを正当に評価してくれる環境に行きたい」
「次の転職では絶対に失敗したくない」

そう考えているITエンジニアにとって、ギークリーは最も安心して相談できる選択肢と言えるでしょう。登録は無料で、相談だけでも問題ありません。迷っている今こそ、一歩踏み出すタイミングです。

👉 迷ったらまずはギークリーから。公式サイトで無料相談を始めてみてください。


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